疲れたときに出る、謎長文

就職活動では、自分は手加減をせず自分を相手に表現して理解してもらう事、
そして企業側に"この人と縁がある"と思わせることが出来るか、それが重要らしい

手加減というもの、それは自分を知り、相手を知った上で初めてなせる技術である
武道における組手稽古などで、高段者が相手を引き立てながら
相手のためになる稽古をつけることが出来るのは、このためだろう

ところが、このような手加減はそう簡単なものではない
手加減とは、そもそも自分と相手の力量を鑑みて、自分の技が100％の効果を発揮して
相手を打ち倒さないようにするときに使うもの、とすることが出来るだろう
力量が逆転している場合は、当然であるが手加減になりえるはずもない

さらに、相手のことを十分に知らないで手を出せば、
大丈夫と思って加えた力で相手を傷つけてしまうかもしれない
ましてや自分のことを知らないで手をだすのは、手加減以前の問題になってしまう

では手加減とはどうすれば出来るのだろうか？
まずは自分を知ること、これが第一歩だろう
自分を知るということにに手加減・甘えがあっては、いつまでも先に進めないはずだ

そして、多くのものを知る、理解しようと試みる
人と交わる経験が多ければ多いほど、自分を知る機会は増えるし、相手も知れる
価値観を共有しろ、と強制するわけではない、そういう考え方もあるものだと
知るだけでも、以後の幅が広がっていくはず
やっぱり出会いの偶然は生かすに越したことはない

さて、ここまでは手加減について考えてきたが、それを就職活動とリンクさせてみる

「就職活動はお見合い・縁結び」という言葉を聞いたことがあるが
まさにそのとおりだと、最近痛感している

企業にとってみれば今後何年、何十年にわたって一緒に事業を行う人間を選ぶわけだから
それこそ最高のパートナー探しをしているといっても過言ではないだろう
社会での活動経験の浅い（もしくは無い）人間のなかから人材を選ぶのだから
人を見る目はそれこそ上なわけである

つまり、就職活動をする側にとって見れば、相手の方が上手なのだ
人材選びのプロが相手なのだから、そこには当然手加減なぞありえない
全力で自分を表現して、相手に理解してもらおうと努めることこそ、
就職活動をする側がとるべき態度だと思う
（昨日までの自分の就職活動を振り返って、自分をしることに手加減・甘えがあったらしい）

っと、いつもどおり疲れた脳みそだと、黒め＆激長文になるなぁ